Encuentra trabajo en LinkedIn

Buscamos de todo por internet. Trabajo también, por supuesto. Con el adsl universal -aunque caro-, la explosión de las redes sociales y la efervescencia del paro (aspectos en los que España es puntera) podía esperarse un fanatismo por la búsqueda de empleo online.

Este avance está siendo, sin embargo, lento y, sobre todo, tímido. Ya son muchos los profesionales españoles que tienen su perfil bastante trabajado en la red. Pero falta una actitud activa, la que os propongo aquí.

LinkedIn es la web profesional por excelencia, en España y en el mundo, por más que otras, más sociales, han querido desempeñar la doble función. Voy a contar algunas pautas para buscar trabajo en LinkedIn. Pero, como en todo, es necesario que la red sea una herramienta más de una estrategia personal y profesional. Esto significa saber dónde estamos, marcarnos un objetivo, unos hitos temporales, herramientas on+offline y dedicación.

Lo primero es ir construyendo una red de contactos -en el mundo real y virtual- a ser posible en las épocas de bonanza profesional, a activar cuando llegan las de flaqueza. Los americanos son muy naturales en esto de la búsqueda de empleo y recomiendan que hagas saber a todos tus contactos que estás buscando una nueva posición. En España hay cierto sentido de humillación y no suele estar bien visto por los jefes. Pero puede manejarse sin necesidad de que sea vox populi (al margen de que pienso que un profesional debe estar siempre en el mercado laboral y es saludable para él y para quien trabaje).

Un refuerzo importante de nuestro perfil es que nos recomienden compañeros, jefes o colaboradores. Si nos visita un seleccionador esto nos da credibilidad y a él la capacidad de pedir referencias a esas personas (aunque luego no la usen).

Una nueva función, que aún está en pruebas, nos permite encontrar empleados de una compañía. Nos dice en qué empresa han estado antes o después y quiénes se han incorporado recientemente a la empresa. Esto nos puede dar idea del perfil que está buscando esa empresa. Sabemos los que están en nuestra red de contactos (1er o 2º grado (más allá no se recomienda). Además, con la búsqueda avanzada podemos ver dónde trabajan profesionales con nuestro perfil.

Y pasamos a la acción. Contactamos con seleccionadores, responsables de recursos humanos u otros contactos dentro de la empresa que nos interesa -o sabemos que tiene abierto un proceso- para que nos den un enfoque más acertado de lo que necesitan.

¡Y finalmente, al grano! La función jobs o trabajos nos permite una búsqueda avanzada de los procesos de selección que se han lanzado en LinkedIn. Ah, y si leéis este artículo y tomáis nota de algo, decid que es sólo por curiosidad, pero que vosotros no estáis buscando trabajo, faltaba más :!